育碧在电子邮件中默示：“咱们是一家创意公司，濒临面的互动、非追究的交谈以及肃清张桌子上的互助皆能进步创造力，职工在一谈也有助于经管问题ai换脸，更有用地作念出决定。在这个握住发展的行业中，增多濒临面雷同的技巧是互相学习的关节。关于需要掌捏咱们的器具和清醒咱们作念事模样的新东谈主来说，这少量尤为贫寒。”

凭据育碧首席使命室和投资组合官 Marie - Sophie de Waubert 发布的一封全公司电子邮件，育碧已向举座职工宣告了一项新在任规章，即每位职工每周到少要在办公室使命三天，不外该高歌具体的奏效技巧尚未明确。育碧称，在群众已有三分之一的职工每周在办公室使命了三天，如今这一策略已成为全公司的强制条款。虽然，也存在一些例外情况，这取决于职工的居住地，以及在房价不竭高于历史最高水平的时代，东谈主们是否会被动搬到离办公室更近的场地等等。

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